Ogłoszenie o zatrudnieniu

WÓJT GMINY BIAŁOBRZEGI

37-114 BIAŁOBRZEGI 4

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

w Urzędzie Stanu Cywilnego w Białobrzegach

1.    Wymagania niezbędne:

·         wykształcenie wyższe magisterskie - kierunek prawo lub administracja lub podyplomowe studia administracyjne;

•     obywatelstwo polskie i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych,

•     kandydat nie powinien być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

•     posiadanie łącznie co najmniej trzyletniego stażu pracy na stanowiskach urzędniczych w urzędach lub w samorządowych jednostkach organizacyjnych, w służbie cywilnej, w urzędach państwowych lub w służbie zagranicznej, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi.

2.     Wymagania dodatkowe:

•     biegła znajomość obsługi komputera (Windows, pakiet Microsoft Office, Internet Explorer).

•     mile widziana znajomość obsługi systemów dziedzinowych z zakresu ewidencji ludności i wydawania dowodów osobistych.

3.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

•     realizacja przepisów ustawy o ewidencji ludności i dowodach osobistych,

•     prowadzenie postępowań w zakresie wydawania dowodów osobistych,

•     prowadzenie rejestru wyborców.

4.     Wymagane dokumenty:

•     życiorys (CV)

•     list motywacyjny

•     kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych, studiów podyplomowych, zaświadczeń
o ukończonych kursach, szkoleniach itp.

•     kwestionariusz osobowy,

•     kserokopie świadectw pracy,

•     oświadczenie o stanie zdrowia

•     oświadczenie o niekaralności

•     oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.

5.     Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:

•     praca administracyjno – biurowa z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych;

•     miejsce pracy - Urząd Gminy Białobrzegi I piętro, budynek nie jest wyposażony w windę dla osób niepełnosprawnych jedynie w platformę pozwalającą dostać się na parter budynku;

•     wymiar czasu pracy - pełen etat (obowiązująca dobowa norma czasu - 8 godzin, a tygodniowa 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy);

•     umowa na czas określony;

•     wynagrodzenie – miesięczne płatne z dołu;

•     warunki pracy zgodnie z obowiązującymi pracowników samorządowych przepisami powszechnie obowiązującymi (Kodeks Pracy, ustawa o pracownikach samorządowych) oraz wewnętrznymi regulaminami.

•     kontakt z klientem zewnętrznym

6.     Informacje dodatkowe:

•     Przy zatrudnieniu kandydat będzie musiał dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Centralnego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na proponowanym stanowisku.

•     Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia jest niższy niż wymagane ustawowo 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Białobrzegi pok. nr 7, lub pocztą na adres Urzędu Gminy Białobrzegi 37-114 Białobrzegi 4 z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko w USC" w terminie do dnia 20.08.2018 r. do godz. 14.oo.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://www.bip.gmina-bialobrzegi.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Urząd Gminy Białobrzegi w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji/przyszłych rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L nr 119, str. 1).